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          日新月異
          發布時間:2019-08-21 11:12      發布作者:蕪湖富鑫      閱讀次數:0

            近年來,在公司黨委的正確領導下,公司領導班子堅持以鄧小平理論為指導,堅決貫徹習主席十九大講話精神。樹立和落實科學的發展觀,始終不渝地堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面。以創建文明單位為載體,狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育,加強道德建設和作風建設,積極改善企業內部環境,努力營造團結一心,積極進取的和諧氛圍,有力地推動了生產經營工作。

          歷史的經驗教訓告訴我們必須把精神文明建設作為一項重點的工作。精神文明建設是提高核心競爭力的基礎,是推動經濟發展的力量源泉。絕不能因為生產經營工作的重要性,而忽視了精神文明建設,造成“一手軟,一手硬”的局面。在這個問題上,我們是有過教訓的。曾經有一段時間,由于思想認識上的偏差,認為盈利是生產單位的唯一目標,片面地強調抓經濟建設,認為只要經濟搞上去,其它的問題都會迎刃而解。從而放松了精神文明建設,導致了干部隊伍民主作風差,自律意識差;職工隊伍紀律渙散,思想混亂,嚴重地削弱了戰斗力和凝聚力。隨著問題的爆發,最終使企業蒙受了巨大的損失,生產徘徊不前。由于這種教訓,使我們認識到精神文明建設才是生存發展的根基,是生產經營管理的領航船。市場經濟要求多種因素的競爭,隨著市場經濟體系的不斷完善,人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素,抓好精神文明建設就是要全面提高人的素質,所以,我們要把精神文明建設作為生產經營管理工作的一項重點內容,擺上重要議事日程,形成了“抓班子帶隊伍,抓管理促經濟”的工作思路,這是市場經濟對企業發展提出的必然要求,也是構建和諧社會的必然要求。


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